En el marco de esta asociación se desarrollaron los primeros proyectos piloto para abordar de manera eficaz la creciente escasez de personal cualificado en el sector sanitario. A partir de ello, se ha desarrollado un proceso en constante crecimiento: actualmente hemos seleccionado con éxito a más de 130 profesionales para trabajar en más de 25 centros de SeneCura.

La combinación del alcance internacional del grupo Orpea con nuestra experiencia en preparación lingüística, integración y reclutamiento crea una solución sostenible. Los profesionales no solo se incorporan de manera profesional al mercado laboral europeo, sino que también reciben acompañamiento cultural para asegurar un desempeño exitoso a largo plazo.

De este modo se genera un claro valor añadido: los centros se benefician de un suministro de personal estable, los residentes de una atención de alta calidad y los profesionales de nuevas perspectivas laborales en el sector sanitario europeo.

“Con Talent & Care hemos encontrado una agencia de reclutamiento que destaca por sus procesos profesionales, altos estándares de conocimiento del alemán y un nivel de servicio excepcional. Siempre están disponibles y nos apoyan activamente con soluciones. Las cuidadoras colombianas combinan competencia profesional con una actitud abierta y cordial, lo que genera una relación especial con los residentes. Su respeto por las personas mayores y sus valores culturales encajan perfectamente con nosotros.”

Mag. Johannes Wallner
Head of Talent Management/Coordinator Scientific Projects

En los últimos años, de esta manera se han organizado con éxito más de 400 traslados. La colocación abarca desde jóvenes talentos y aprendices hasta profesionales altamente cualificados, que son preparados específicamente para los requisitos de sus nuevos puestos de trabajo.

La sociedad de turismo de Estiria ha aprovechado esta iniciativa para crear un video que documenta de manera impresionante los procesos, la preparación de los profesionales y el puente cultural entre el país de origen y el país de destino.

Este éxito demuestra cómo el reclutamiento estratégico e internacional fortalece de manera sostenible a las empresas en el sector comercial e industrial y, al mismo tiempo, ofrece nuevas perspectivas a los jóvenes talentos.

La compatibilidad cultural es excelente, por lo que la contratación de profesionales colombianos se ha convertido en una parte integral de la estrategia de personal sostenible del centro. También en el futuro se incorporarán más profesionales en el área de cuidados y campos relacionados.

La combinación de la experiencia y pericia de la Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur-GmbH con nuestra competencia en preparación lingüística, integración y reclutamiento crea una solución sostenible. Los profesionales se integran de manera profesional en el mercado laboral y reciben acompañamiento cultural para garantizar un desempeño exitoso a largo plazo.

“La Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur-GmbH emplea actualmente a 16 profesionales de enfermería de Colombia, que se han integrado muy bien en el equipo y trabajan de manera fiable con alta competencia profesional. Algunos ya han reunido a sus familias y se han adaptado perfectamente, un factor decisivo para una vinculación a largo plazo.”

Die kulturelle Passung ist hervorragend, sodass die Anwerbung kolumbianischer Fachkräfte inzwischen fester Bestandteil unserer nachhaltigen Personalstrategie ist. In diesem Jahr werden weitere 15 Pflegekräfte sowie erstmals 5 Physiotherapeuten aus Kolumbien eingestellt. Wir empfehlen diese Zusammenarbeit, auch mit unserer langjährigen Partneragentur, uneingeschränkt weiter.”

Doreen Lauchstaedt
Responsable de Personal

Junto con Talent & Care se desarrollaron métodos para atraer profesionales más allá de las fronteras nacionales e integrarlos de manera sostenible en la empresa. Lo decisivo no es solo la colocación, sino también la preparación lingüística y cultural de los candidatos, de manera que puedan incorporarse con éxito a los procesos laborales desde el primer día.

La asociación con Ennstal Milch demuestra de manera ejemplar cómo las empresas del sector Comercio e Industria pueden aprovechar nuevas oportunidades mediante estrategias de reclutamiento internacional y, al mismo tiempo, asegurarse a largo plazo en la competencia por profesionales cualificados.

“Para abordar eficazmente la escasez de personal cualificado, se necesita un conjunto completo de medidas específicas. Un paso importante es ampliar las actividades de reclutamiento más allá de las fronteras nacionales. Para ello se necesitan socios fiables que comprendan las necesidades de la empresa y proporcionen a los profesionales adecuados. Con Talent & Care hemos encontrado precisamente a ese socio.”

Mag. Natascha Lackner-Huber
Jefa de Recursos Humanos – Ennstal Milch

Como líder del mercado en el reclutamiento de profesionales de enfermería procedentes de terceros países, estamos regularmente en el centro de la atención pública. En varias ocasiones, el ORF, uno de los mayores canales de radiodifusión pública del ámbito de habla alemana, nos ha entrevistado y acompañado con documentales de gran producción.

No se trató solo de nuestro trabajo, sino sobre todo de las historias de las personas: el ORF acompañó nuestros proyectos directamente en Colombia y mostró de manera impresionante los pasos que los profesionales de enfermería deben seguir para encontrar trabajo en Europa—especialmente en la región DACH—nuevas perspectivas profesionales y personales.

Los reportajes destacan los grandes desafíos y oportunidades: la intensa adquisición del idioma como clave para la integración, el valor de dejar atrás a la familia y el país de origen, la construcción de una nueva vida en una cultura extranjera, y las oportunidades que ofrece para el sistema de salud europeo la inmigración cualificada.

Estos informes mediáticos hacen visible nuestro trabajo para un público amplio y demuestran por qué nuestro enfoque se considera ejemplar a nivel internacional. Todas los reportajes y entrevistas se pueden encontrar aquí: una visión única del camino de profesionales de todo el mundo hacia Europa.