Im Rahmen dieser Partnerschaft wurden erste Pilotprojekte entwickelt, um dem steigenden Fachkräftemangel im Gesundheitswesen wirksam zu begegnen. Daraus hat sich ein kontinuierlich wachsender Prozess entwickelt: Inzwischen haben wir über 130 Fachkräfte erfolgreich für den Einsatz an mehr als 25 Standorten von SeneCura ausgewählt.

Die Verbindung aus internationaler Reichweite der Orpea-Gruppe und unserer Expertise in sprachlicher Vorbereitung, Integration und Personalvermittlung schafft eine nachhaltige Lösung. Fachkräfte werden nicht nur professionell in den europäischen Arbeitsmarkt eingebunden, sondern auch kulturell begleitet, um langfristig erfolgreich tätig zu sein.

So entsteht ein klarer Mehrwert: Einrichtungen profitieren von stabiler Personalversorgung, Bewohner:innen von hoher Pflegequalität und Fachkräfte von neuen beruflichen Perspektiven im europäischen Gesundheitswesen.

„Mit Talent & Care haben wir eine Personalvermittlung gefunden, die mit professionellen Prozessen, hohen Ansprüchen an Deutschkenntnisse und einem außergewöhnlichen Servicelevel überzeugt. Sie sind stets ansprechbar und unterstützen uns aktiv mit Lösungen. Kolumbianische Pflegekräfte vereinen Fachkompetenz mit einer offenen, herzlichen Art, die eine besondere Beziehungsqualität schafft. Ihre Wertschätzung für ältere Menschen und ihre kulturellen Werte passen richtig gut zu uns.“

Mag. Johannes Wallner
Head of Talent Management/Coordinator Scientific Projects

In den letzten Jahren wurden auf diese Weise mehr als 400 Anreisen erfolgreich organisiert. Die Vermittlung reicht von jungen Talenten und Auszubildenden bis hin zu hochqualifizierten Fachkräften, die gezielt auf die Anforderungen ihrer neuen Arbeitsplätze vorbereitet werden.

Die steirische Tourismusgesellschaft hat diese Initiative zum Anlass genommen, ein Video zu erstellen, das die Prozesse, die Vorbereitung der Fachkräfte und die kulturelle Brücke zwischen Herkunfts- und Zielland eindrucksvoll dokumentiert.

Dieser Erfolg zeigt, wie strategisches, internationales Recruiting Unternehmen in Gewerbe und Industrie nachhaltig stärkt und gleichzeitig jungen Talenten neue Perspektiven eröffnet.

Die kulturelle Passung ist hervorragend, sodass die Anwerbung kolumbianischer Fachkräfte inzwischen fester Bestandteil der nachhaltigen Personalstrategie des Hauses ist. Auch zukünftig werden weitere Fachkräfte in Pflege und verwandten Bereichen eingestellt.

Die Verbindung aus der Erfahrung und Expertise der Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur-GmbH und unserer Kompetenz in sprachlicher Vorbereitung, Integration und Personalvermittlung schafft eine nachhaltige Lösung. Fachkräfte werden professionell in den Arbeitsmarkt eingebunden und kulturell begleitet, um langfristig erfolgreich tätig zu sein.

„Die Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur-GmbH beschäftigt aktuell 16 Pflegefachkräfte aus Kolumbien, die sich sehr gut ins Team eingefügt haben und zuverlässig mit hoher Fachkompetenz arbeiten. Einige haben bereits ihre Familien nachgeholt und sich bestens eingelebt – ein entscheidender Faktor für eine langfristige Bindung.

Die kulturelle Passung ist hervorragend, sodass die Anwerbung kolumbianischer Fachkräfte inzwischen fester Bestandteil unserer nachhaltigen Personalstrategie ist. In diesem Jahr werden weitere 15 Pflegekräfte sowie erstmals 5 Physiotherapeuten aus Kolumbien eingestellt. Wir empfehlen diese Zusammenarbeit, auch mit unserer langjährigen Partneragentur, uneingeschränkt weiter.”

Doreen Lauchstaedt
Personalreferentin

Gemeinsam mit Talent & Care wurden Wege entwickelt, Fachkräfte über Landesgrenzen hinweg zu gewinnen und nachhaltig in den Betrieb zu integrieren. Entscheidend dabei ist nicht nur die Vermittlung, sondern auch die sprachliche und kulturelle Vorbereitung der Kandidat:innen, damit sie von Beginn an erfolgreich in die Arbeitsprozesse eingebunden werden können.

Die Partnerschaft mit Ennstal Milch zeigt exemplarisch, wie Unternehmen aus dem Bereich Gewerbe & Industrie durch internationale Recruiting-Strategien neue Potenziale erschließen – und sich damit langfristig im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte absichern.

„Um dem Fachkräftemangel wirksam entgegen zu wirken, braucht es ein ganzes Bündel gezielter Maßnahmen. Ein wichtiger Schritt dabei ist die Ausweitung der Recruiting-Aktivitäten über die Landesgrenzen hinaus. Dafür braucht man verlässliche Partner, die die Bedürfnisse des Unternehmens verstehen und die richtigen Fachkräfte vermitteln. Mit Talent& Care haben wir so einen Partner gefunden.“

Mag. Natascha Lackner-Huber
Leitung HR Ennstal Milch

Als Marktführer im Recruiting von Pflegefachkräften aus Drittstaaten sind wir regelmäßig im Fokus der öffentlichen Aufmerksamkeit. Mehrfach hat uns der ORF, einer der größten öffentlich-rechtlichen Sender im deutschsprachigen Raum, interviewt und mit aufwändigen Dokumentationen begleitet.

Dabei ging es nicht nur um unsere Arbeit, sondern vor allem um die Geschichten der Menschen: Der ORF hat unsere Projekte direkt vor Ort in Kolumbien begleitet und eindrucksvoll gezeigt, welche Schritte Pflegefachkräfte auf sich nehmen, um in Europa – insbesondere im DACH-Raum – eine neue berufliche und persönliche Perspektive zu finden.

Die Beiträge beleuchten die großen Herausforderungen und Chancen: den intensiven Spracherwerb als Schlüssel zur Integration, den Mut, die Familie und Heimat hinter sich zu lassen, den Aufbau eines neuen Lebens in einer fremden Kultur, und die Chancen für das europäische Gesundheitssystem durch qualifizierte Zuwanderung.

Diese Medienberichte machen unsere Arbeit für eine breite Öffentlichkeit sichtbar und verdeutlichen, warum unser Ansatz international als beispielhaft gilt. Alle Reportagen und Interviews finden Sie hier – ein einzigartiger Einblick in den Weg von Fachkräften aus aller Welt nach Europa.