Recruiting-Länder

Jedes Land bringt einzigartige Talente mit sich. Erfahren Sie, warum wir gezielt in Kolumbien, Ecuador, den Philippinen, Indien, Indonesien und Spanien rekrutieren und welche Vorteile dies für Ihr Unternehmen bietet.
Kolumbien
Kolumbianer sind herzlich, kommunikativ und teamorientiert. Ihre Lebensfreude und Flexibilität machen sie schnell zu geschätzten Kolleg:innen. Viele bringen bereits Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld mit und passen sich rasch an neue Strukturen an. Ihre Kreativität und soziale Kompetenz erleichtern die Zusammenarbeit in Teams, die Vielfalt schätzen.

Ein besonderer Vorteil unserer Präsenz vor Ort: Wir betreiben in Kolumbien unsere eigene Sprachschule und steuern den gesamten Prozess selbst – vom Recruiting über die Sprachausbildung bis hin zur Abwicklung aller notwendigen Dokumente. Dadurch gewährleisten wir höchste Qualität und eine nahtlose Vorbereitung der Kandidat:innen. Gleichzeitig arbeiten wir eng mit der Botschaft, Universitäten sowie lokalen Arbeitsmarktagenturen zusammen. So sind wir nicht nur Vermittler, sondern ein etablierter lokaler Partner mit starkem Netzwerk und tiefem Verständnis für den Markt.
Kolumbien
Ecuador
Ecuadorianer überzeugen durch Zuverlässigkeit, Engagement und hohe Lernbereitschaft. Sie schätzen stabile Strukturen und eine harmonische Zusammenarbeit, was sie zu wertvollen Mitgliedern in etablierten Teams macht. Ihre offene und freundliche Art erleichtert die Integration in Umgebungen, die kulturelle Vielfalt bereits kennen.

Der gesamte Recruiting- und Vorbereitungsprozess wird dabei vollständig über unsere eigene Struktur in Südamerika gesteuert. Dadurch haben wir alle Schritte – von der Auswahl geeigneter Kandidat:innen über die sprachliche Qualifizierung bis hin zur organisatorischen Abwicklung – selbst in der Hand. Diese integrierte Herangehensweise ermöglicht eine konsistente Qualität, kurze Abstimmungswege und eine verlässliche Begleitung der Kandidat:innen bis zum erfolgreichen Einsatz im Unternehmen.
Ecuador
Indonesien
Indonesische Fachkräfte zeichnen sich durch Geduld, Respekt und Teamorientierung aus. Ihre Anpassungsfähigkeit und integrative Art erleichtert die Zusammenarbeit in internationalen Teams. Sie bringen eine Mischung aus Einsatzbereitschaft und interkultureller Sensibilität mit, die besonders in Umgebungen geschätzt wird, die bereits Erfahrung mit internationalen Mitarbeitenden haben.

Wir arbeiten mit etablierten lokalen Strukturen sowie erfahrenen Sprachschulen vor Ort zusammen. Die sprachliche Ausbildung der Kandidat:innen erfolgt in enger Kooperation mit diesen Partnern, während wir über unsere eigene Sprachschule unsere langjährige Erfahrung in der Sprachausbildung einbringen und die Qualitätssicherung sicherstellen. Über diese etablierte Struktur definieren wir einheitliche Standards, begleiten die sprachliche Entwicklung und sorgen für ein konsistentes Qualifikationsniveau entlang des gesamten Prozesses.

Durch die Kombination aus lokalen Partnerschaften und unserer eigenen Sprachschulkompetenz gewährleisten wir eine verlässliche, strukturierte und qualitativ hochwertige Vorbereitung der Kandidat:innen auf die Anforderungen im Zielland.
Indonesien
Indien
Indische Fachkräfte sind hochqualifiziert, lösungsorientiert und lernbereit. Viele verfügen über internationale Berufserfahrung und ein ausgeprägtes technisches Know-how. Ihre Anpassungsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz machen sie zu starken Partnern in Teams, die Vielfalt und Effizienz gleichermaßen schätzen.

Wir arbeiten mit etablierten lokalen Strukturen sowie erfahrenen Sprachschulen vor Ort zusammen. Die sprachliche Ausbildung der Kandidat:innen erfolgt in enger Kooperation mit diesen Partnern, während wir über unsere eigene Sprachschule unsere langjährige Erfahrung in der Sprachausbildung einbringen und die Qualitätssicherung sicherstellen. Über diese etablierte Struktur definieren wir einheitliche Standards, begleiten die sprachliche Entwicklung und sorgen für ein konsistentes Qualifikationsniveau entlang des gesamten Prozesses.

Durch die Kombination aus lokalen Partnerschaften und unserer eigenen Sprachschulkompetenz gewährleisten wir eine verlässliche, strukturierte und qualitativ hochwertige Vorbereitung der Kandidat:innen auf die Anforderungen im Zielland.
Indien
Philippinen
Philippinische Fachkräfte sind freundlich, loyal und serviceorientiert. Sie haben oft Erfahrung in internationalen Teams und überzeugen durch Kommunikationsstärke und Engagement. Ihre Anpassungsfähigkeit macht sie besonders geeignet für Unternehmen, die auf multikulturelle Teams und reibungslose Zusammenarbeit setzen.

Wir arbeiten mit etablierten lokalen Strukturen sowie erfahrenen Sprachschulen vor Ort zusammen. Die sprachliche Ausbildung der Kandidat:innen erfolgt in enger Kooperation mit diesen Partnern, während wir über unsere eigene Sprachschule unsere langjährige Erfahrung in der Sprachausbildung einbringen und die Qualitätssicherung sicherstellen. Über diese etablierte Struktur definieren wir einheitliche Standards, begleiten die sprachliche Entwicklung und sorgen für ein konsistentes Qualifikationsniveau entlang des gesamten Prozesses.

Durch die Kombination aus lokalen Partnerschaften und unserer eigenen Sprachschulkompetenz gewährleisten wir eine verlässliche, strukturierte und qualitativ hochwertige Vorbereitung der Kandidat:innen auf die Anforderungen im Zielland.
Philippinen
Bosnien
Bosnier sind belastbar, hilfsbereit und gemeinschaftsorientiert. Viele bringen bereits Erfahrung in europäischen Arbeitsumfeldern mit, wodurch sie sich leicht in bestehende Teams einfügen. Ihre praktischen Problemlösungsfähigkeiten und Lernbereitschaft machen sie zu wertvollen Fachkräften für Unternehmen, die auf zuverlässige und flexible Mitarbeitende setzen.

Wir arbeiten mit etablierten lokalen Strukturen sowie erfahrenen Sprachschulen vor Ort zusammen. Die sprachliche Ausbildung der Kandidat:innen erfolgt in enger Kooperation mit diesen Partnern, während wir über unsere eigene Sprachschule unsere langjährige Erfahrung in der Sprachausbildung einbringen und die Qualitätssicherung sicherstellen. Über diese etablierte Struktur definieren wir einheitliche Standards, begleiten die sprachliche Entwicklung und sorgen für ein konsistentes Qualifikationsniveau entlang des gesamten Prozesses.

Durch die Kombination aus lokalen Partnerschaften und unserer eigenen Sprachschulkompetenz gewährleisten wir eine verlässliche, strukturierte und qualitativ hochwertige Vorbereitung der Kandidat:innen auf die Anforderungen im Zielland.
Bosnien
Tunesien
Tunesische Fachkräfte bringen Bildung, Professionalität und Pragmatismus mit. Viele haben Erfahrung in europäischen Arbeitsumfeldern und integrieren sich schnell in bestehende Strukturen. Ihre Flexibilität, Teamgeist und interkulturelle Kompetenz machen sie zu wertvollen Mitarbeitenden für vielfältige Aufgabenbereiche.

Wir arbeiten mit etablierten lokalen Strukturen sowie erfahrenen Sprachschulen vor Ort zusammen. Die sprachliche Ausbildung der Kandidat:innen erfolgt in enger Kooperation mit diesen Partnern, während wir über unsere eigene Sprachschule unsere langjährige Erfahrung in der Sprachausbildung einbringen und die Qualitätssicherung sicherstellen. Über diese etablierte Struktur definieren wir einheitliche Standards, begleiten die sprachliche Entwicklung und sorgen für ein konsistentes Qualifikationsniveau entlang des gesamten Prozesses. Durch die Kombination aus lokalen Partnerschaften und unserer eigenen Sprachschulkompetenz gewährleisten wir eine verlässliche, strukturierte und qualitativ hochwertige Vorbereitung der Kandidat:innen auf die Anforderungen im Zielland.
Tunesien
Kenia
Kenia ist ein Land mit dynamischen, motivierten Fachkräften. Kenianer zeichnen sich durch Anpassungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft aus. Ihre Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld und ihre offene, kommunikative Art machen sie zu zuverlässigen Mitgliedern von Teams, die multikulturelle Zusammenarbeit bereits gewohnt sind.

Wir arbeiten mit etablierten lokalen Strukturen sowie erfahrenen Sprachschulen vor Ort zusammen. Die sprachliche Ausbildung der Kandidat:innen erfolgt in enger Kooperation mit diesen Partnern, während wir über unsere eigene Sprachschule unsere langjährige Erfahrung in der Sprachausbildung einbringen und die Qualitätssicherung sicherstellen. Über diese etablierte Struktur definieren wir einheitliche Standards, begleiten die sprachliche Entwicklung und sorgen für ein konsistentes Qualifikationsniveau entlang des gesamten Prozesses. Durch die Kombination aus lokalen Partnerschaften und unserer eigenen Sprachschulkompetenz gewährleisten wir eine verlässliche, strukturierte und qualitativ hochwertige Vorbereitung der Kandidat:innen auf die Anforderungen im Zielland.
Kenia
Kolumbien
Kolumbianer sind herzlich, kommunikativ und teamorientiert. Ihre Lebensfreude und Flexibilität machen sie schnell zu geschätzten Kolleg:innen. Viele bringen bereits Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld mit und passen sich rasch an neue Strukturen an. Ihre Kreativität und soziale Kompetenz erleichtern die Zusammenarbeit in Teams, die Vielfalt schätzen.
Kolumbien
Ecuador
Ecuadorianer überzeugen durch Zuverlässigkeit, Engagement und hohe Lernbereitschaft. Sie schätzen stabile Strukturen und harmonische Zusammenarbeit, was sie zu wertvollen Mitgliedern in etablierten Teams macht. Ihre offene und freundliche Art erleichtert die Integration in Umgebungen, die kulturelle Vielfalt bereits kennen.
Ecuador
Indonesien
Indonesische Fachkräfte zeichnen sich durch Geduld, Respekt und Teamorientierung aus. Ihre Anpassungsfähigkeit und integrative Art erleichtert die Zusammenarbeit in internationalen Teams. Sie bringen eine Mischung aus Einsatzbereitschaft und interkultureller Sensibilität mit, die besonders in Umgebungen geschätzt wird, die bereits Erfahrung mit internationalen Mitarbeitenden haben.
Indonesien
Indien
Indische Fachkräfte sind hochqualifiziert, lösungsorientiert und lernbereit. Viele verfügen über internationale Berufserfahrung und ein ausgeprägtes technisches Know-how. Ihre Anpassungsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz machen sie zu starken Partnern in Teams, die Vielfalt und Effizienz gleichermaßen schätzen.
Indien
Philippinen
Philippinische Fachkräfte sind freundlich, loyal und serviceorientiert. Sie haben oft Erfahrung in internationalen Teams und überzeugen durch Kommunikationsstärke und Engagement. Ihre Anpassungsfähigkeit macht sie besonders geeignet für Unternehmen, die auf multikulturelle Teams und reibungslose Zusammenarbeit setzen.
Philippinen
Tunesien
Tunesische Fachkräfte bringen Bildung, Professionalität und Pragmatismus mit. Viele haben Erfahrung in europäischen Arbeitsumfeldern und integrieren sich schnell in bestehende Strukturen. Ihre Flexibilität, Teamgeist und interkulturelle Kompetenz machen sie zu wertvollen Mitarbeitenden für vielfältige Aufgabenbereiche.
Tunesien
Kenia
Kenia ist ein Land mit dynamischen, motivierten Fachkräften. Kenianer zeichnen sich durch Anpassungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft aus. Ihre Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld und ihre offene, kommunikative Art machen sie zu zuverlässigen Mitgliedern von Teams, die multikulturelle Zusammenarbeit bereits gewohnt sind.
Kenia
Türkei
Türkische Fachkräfte verfügen über eine langjährige Tradition der Arbeit in zentral-europäischen Unternehmen. Sie verbinden Belastbarkeit, Präzision und Teamgeist mit kultureller Anpassungsfähigkeit. Diese Erfahrung ermöglicht es ihnen, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten und gleichzeitig Brücken zwischen unterschiedlichen Arbeitsstilen zu schlagen.
Türkei
Bosnien
Bosnier sind belastbar, hilfsbereit und gemeinschaftsorientiert. Viele bringen bereits Erfahrung in europäischen Arbeitsumfeldern mit, wodurch sie sich leicht in bestehende Teams einfügen. Ihre praktischen Problemlösungsfähigkeiten und Lernbereitschaft machen sie zu wertvollen Fachkräften für Unternehmen, die auf zuverlässige und flexible Mitarbeitende setzen.
Bosnien

Erfolgreiche Integration - Fachkräfte erzählen

Drei Beispiele zeigen, wie aus internationalen Bewerbern geschätzte Teammitglieder wurden - in ihren eigenen Worten.
Miguel Garcia Pacheco

Miguel García Pacheco

"Dieses Projekt hat mein Leben verändert. Man lernt nicht nur die Sprache, sondern auch viel über andere Kulturen un die Bedeutung von Offenheit und Verständnis. Motivation ist wichtig, aber noch wichtiger ist die Bereitschaft, sich wirklich einzulassen – hier zu leben, zu sprechen, zu essen, zu tanzen. Wer denkt, dass alles von selbst läuft, täuscht sich. Man muss aktiv mitmachen. Es ist nicht leicht, aber mit Einsatz wird es jeden Tag einfacher, Fehler und Frust werden weniger – die Erfahrung wächst."

Jungfachkraft im Bereich Metallurgie und Umformungstechnik aus Spanien

Leidy Johanna Perez Lopez

"Es war die beste Entscheidung meines Lebens nach Österreich zu kommen. Hier habe ich das gefunden, was mir in Kolumbien gefehlt hatte und ich mir immer erträumte."

Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegerin aus Kolumbien

Jhoan Manuel Cordoba Alvarez

"Dieses Projekt hat mir ein Fenster für eine neue Lebenschance geöffnet. Mein Ziel war klar: Ich will als diplomierte Pflegefachkraft in Österreich arbeiten und mit meiner Familie ein neues Leben aufbauen. Jetzt arbeite ich schon fast ein Jahr in Österreich und wir sind gerade mit der ganzen Familie in unsere neue Wohnung eingezogen. Meine Tochter geht schon in die Schule und hat mir zum Vatertag ein Gedicht auf Deutsch vorgelesen. Danke an alle, die uns das ermöglicht haben."

Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger aus Kolumbien