Países de reclutamiento

Cada país aporta talentos únicos. Descubra por qué reclutamos específicamente en Colombia, Ecuador, Filipinas, India, Indonesia y España, y cuáles son las ventajas para su empresa.
Kolumbien
Kolumbianer sind herzlich, kommunikativ und teamorientiert. Ihre Lebensfreude und Flexibilität machen sie schnell zu geschätzten Kolleg:innen. Viele bringen bereits Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld mit und passen sich rasch an neue Strukturen an. Ihre Kreativität und soziale Kompetenz erleichtern die Zusammenarbeit in Teams, die Vielfalt schätzen.

Ein besonderer Vorteil unserer Präsenz vor Ort: Wir betreiben in Kolumbien unsere eigene Sprachschule und steuern den gesamten Prozess selbst – vom Recruiting über die Sprachausbildung bis hin zur Abwicklung aller notwendigen Dokumente. Dadurch gewährleisten wir höchste Qualität und eine nahtlose Vorbereitung der Kandidat:innen. Gleichzeitig arbeiten wir eng mit der Botschaft, Universitäten sowie lokalen Arbeitsmarktagenturen zusammen. So sind wir nicht nur Vermittler, sondern ein etablierter lokaler Partner mit starkem Netzwerk und tiefem Verständnis für den Markt.
Kolumbien
Ecuador
Ecuadorianer überzeugen durch Zuverlässigkeit, Engagement und hohe Lernbereitschaft. Sie schätzen stabile Strukturen und eine harmonische Zusammenarbeit, was sie zu wertvollen Mitgliedern in etablierten Teams macht. Ihre offene und freundliche Art erleichtert die Integration in Umgebungen, die kulturelle Vielfalt bereits kennen.

Der gesamte Recruiting- und Vorbereitungsprozess wird dabei vollständig über unsere eigene Struktur in Südamerika gesteuert. Dadurch haben wir alle Schritte – von der Auswahl geeigneter Kandidat:innen über die sprachliche Qualifizierung bis hin zur organisatorischen Abwicklung – selbst in der Hand. Diese integrierte Herangehensweise ermöglicht eine konsistente Qualität, kurze Abstimmungswege und eine verlässliche Begleitung der Kandidat:innen bis zum erfolgreichen Einsatz im Unternehmen.
Ecuador
Indonesien
Indonesische Fachkräfte zeichnen sich durch Geduld, Respekt und Teamorientierung aus. Ihre Anpassungsfähigkeit und integrative Art erleichtert die Zusammenarbeit in internationalen Teams. Sie bringen eine Mischung aus Einsatzbereitschaft und interkultureller Sensibilität mit, die besonders in Umgebungen geschätzt wird, die bereits Erfahrung mit internationalen Mitarbeitenden haben.

Wir arbeiten mit etablierten lokalen Strukturen sowie erfahrenen Sprachschulen vor Ort zusammen. Die sprachliche Ausbildung der Kandidat:innen erfolgt in enger Kooperation mit diesen Partnern, während wir über unsere eigene Sprachschule unsere langjährige Erfahrung in der Sprachausbildung einbringen und die Qualitätssicherung sicherstellen. Über diese etablierte Struktur definieren wir einheitliche Standards, begleiten die sprachliche Entwicklung und sorgen für ein konsistentes Qualifikationsniveau entlang des gesamten Prozesses.

Durch die Kombination aus lokalen Partnerschaften und unserer eigenen Sprachschulkompetenz gewährleisten wir eine verlässliche, strukturierte und qualitativ hochwertige Vorbereitung der Kandidat:innen auf die Anforderungen im Zielland.
Indonesien
Indien
Indische Fachkräfte sind hochqualifiziert, lösungsorientiert und lernbereit. Viele verfügen über internationale Berufserfahrung und ein ausgeprägtes technisches Know-how. Ihre Anpassungsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz machen sie zu starken Partnern in Teams, die Vielfalt und Effizienz gleichermaßen schätzen.

Wir arbeiten mit etablierten lokalen Strukturen sowie erfahrenen Sprachschulen vor Ort zusammen. Die sprachliche Ausbildung der Kandidat:innen erfolgt in enger Kooperation mit diesen Partnern, während wir über unsere eigene Sprachschule unsere langjährige Erfahrung in der Sprachausbildung einbringen und die Qualitätssicherung sicherstellen. Über diese etablierte Struktur definieren wir einheitliche Standards, begleiten die sprachliche Entwicklung und sorgen für ein konsistentes Qualifikationsniveau entlang des gesamten Prozesses.

Durch die Kombination aus lokalen Partnerschaften und unserer eigenen Sprachschulkompetenz gewährleisten wir eine verlässliche, strukturierte und qualitativ hochwertige Vorbereitung der Kandidat:innen auf die Anforderungen im Zielland.
Indien
Philippinen
Philippinische Fachkräfte sind freundlich, loyal und serviceorientiert. Sie haben oft Erfahrung in internationalen Teams und überzeugen durch Kommunikationsstärke und Engagement. Ihre Anpassungsfähigkeit macht sie besonders geeignet für Unternehmen, die auf multikulturelle Teams und reibungslose Zusammenarbeit setzen.

Wir arbeiten mit etablierten lokalen Strukturen sowie erfahrenen Sprachschulen vor Ort zusammen. Die sprachliche Ausbildung der Kandidat:innen erfolgt in enger Kooperation mit diesen Partnern, während wir über unsere eigene Sprachschule unsere langjährige Erfahrung in der Sprachausbildung einbringen und die Qualitätssicherung sicherstellen. Über diese etablierte Struktur definieren wir einheitliche Standards, begleiten die sprachliche Entwicklung und sorgen für ein konsistentes Qualifikationsniveau entlang des gesamten Prozesses.

Durch die Kombination aus lokalen Partnerschaften und unserer eigenen Sprachschulkompetenz gewährleisten wir eine verlässliche, strukturierte und qualitativ hochwertige Vorbereitung der Kandidat:innen auf die Anforderungen im Zielland.
Philippinen
Bosnien
Bosnier sind belastbar, hilfsbereit und gemeinschaftsorientiert. Viele bringen bereits Erfahrung in europäischen Arbeitsumfeldern mit, wodurch sie sich leicht in bestehende Teams einfügen. Ihre praktischen Problemlösungsfähigkeiten und Lernbereitschaft machen sie zu wertvollen Fachkräften für Unternehmen, die auf zuverlässige und flexible Mitarbeitende setzen.

Wir arbeiten mit etablierten lokalen Strukturen sowie erfahrenen Sprachschulen vor Ort zusammen. Die sprachliche Ausbildung der Kandidat:innen erfolgt in enger Kooperation mit diesen Partnern, während wir über unsere eigene Sprachschule unsere langjährige Erfahrung in der Sprachausbildung einbringen und die Qualitätssicherung sicherstellen. Über diese etablierte Struktur definieren wir einheitliche Standards, begleiten die sprachliche Entwicklung und sorgen für ein konsistentes Qualifikationsniveau entlang des gesamten Prozesses.

Durch die Kombination aus lokalen Partnerschaften und unserer eigenen Sprachschulkompetenz gewährleisten wir eine verlässliche, strukturierte und qualitativ hochwertige Vorbereitung der Kandidat:innen auf die Anforderungen im Zielland.
Bosnien
Tunesien
Tunesische Fachkräfte bringen Bildung, Professionalität und Pragmatismus mit. Viele haben Erfahrung in europäischen Arbeitsumfeldern und integrieren sich schnell in bestehende Strukturen. Ihre Flexibilität, Teamgeist und interkulturelle Kompetenz machen sie zu wertvollen Mitarbeitenden für vielfältige Aufgabenbereiche.

Wir arbeiten mit etablierten lokalen Strukturen sowie erfahrenen Sprachschulen vor Ort zusammen. Die sprachliche Ausbildung der Kandidat:innen erfolgt in enger Kooperation mit diesen Partnern, während wir über unsere eigene Sprachschule unsere langjährige Erfahrung in der Sprachausbildung einbringen und die Qualitätssicherung sicherstellen. Über diese etablierte Struktur definieren wir einheitliche Standards, begleiten die sprachliche Entwicklung und sorgen für ein konsistentes Qualifikationsniveau entlang des gesamten Prozesses. Durch die Kombination aus lokalen Partnerschaften und unserer eigenen Sprachschulkompetenz gewährleisten wir eine verlässliche, strukturierte und qualitativ hochwertige Vorbereitung der Kandidat:innen auf die Anforderungen im Zielland.
Tunesien
Kenia
Kenia ist ein Land mit dynamischen, motivierten Fachkräften. Kenianer zeichnen sich durch Anpassungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft aus. Ihre Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld und ihre offene, kommunikative Art machen sie zu zuverlässigen Mitgliedern von Teams, die multikulturelle Zusammenarbeit bereits gewohnt sind.

Wir arbeiten mit etablierten lokalen Strukturen sowie erfahrenen Sprachschulen vor Ort zusammen. Die sprachliche Ausbildung der Kandidat:innen erfolgt in enger Kooperation mit diesen Partnern, während wir über unsere eigene Sprachschule unsere langjährige Erfahrung in der Sprachausbildung einbringen und die Qualitätssicherung sicherstellen. Über diese etablierte Struktur definieren wir einheitliche Standards, begleiten die sprachliche Entwicklung und sorgen für ein konsistentes Qualifikationsniveau entlang des gesamten Prozesses. Durch die Kombination aus lokalen Partnerschaften und unserer eigenen Sprachschulkompetenz gewährleisten wir eine verlässliche, strukturierte und qualitativ hochwertige Vorbereitung der Kandidat:innen auf die Anforderungen im Zielland.
Kenia
Kolumbien
Kolumbianer sind herzlich, kommunikativ und teamorientiert. Ihre Lebensfreude und Flexibilität machen sie schnell zu geschätzten Kolleg:innen. Viele bringen bereits Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld mit und passen sich rasch an neue Strukturen an. Ihre Kreativität und soziale Kompetenz erleichtern die Zusammenarbeit in Teams, die Vielfalt schätzen.
Kolumbien
Ecuador
Ecuadorianer überzeugen durch Zuverlässigkeit, Engagement und hohe Lernbereitschaft. Sie schätzen stabile Strukturen und harmonische Zusammenarbeit, was sie zu wertvollen Mitgliedern in etablierten Teams macht. Ihre offene und freundliche Art erleichtert die Integration in Umgebungen, die kulturelle Vielfalt bereits kennen.
Ecuador
Indonesien
Indonesische Fachkräfte zeichnen sich durch Geduld, Respekt und Teamorientierung aus. Ihre Anpassungsfähigkeit und integrative Art erleichtert die Zusammenarbeit in internationalen Teams. Sie bringen eine Mischung aus Einsatzbereitschaft und interkultureller Sensibilität mit, die besonders in Umgebungen geschätzt wird, die bereits Erfahrung mit internationalen Mitarbeitenden haben.
Indonesien
Indien
Indische Fachkräfte sind hochqualifiziert, lösungsorientiert und lernbereit. Viele verfügen über internationale Berufserfahrung und ein ausgeprägtes technisches Know-how. Ihre Anpassungsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz machen sie zu starken Partnern in Teams, die Vielfalt und Effizienz gleichermaßen schätzen.
Indien
Philippinen
Philippinische Fachkräfte sind freundlich, loyal und serviceorientiert. Sie haben oft Erfahrung in internationalen Teams und überzeugen durch Kommunikationsstärke und Engagement. Ihre Anpassungsfähigkeit macht sie besonders geeignet für Unternehmen, die auf multikulturelle Teams und reibungslose Zusammenarbeit setzen.
Philippinen
Tunesien
Tunesische Fachkräfte bringen Bildung, Professionalität und Pragmatismus mit. Viele haben Erfahrung in europäischen Arbeitsumfeldern und integrieren sich schnell in bestehende Strukturen. Ihre Flexibilität, Teamgeist und interkulturelle Kompetenz machen sie zu wertvollen Mitarbeitenden für vielfältige Aufgabenbereiche.
Tunesien
Kenia
Kenia ist ein Land mit dynamischen, motivierten Fachkräften. Kenianer zeichnen sich durch Anpassungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft aus. Ihre Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld und ihre offene, kommunikative Art machen sie zu zuverlässigen Mitgliedern von Teams, die multikulturelle Zusammenarbeit bereits gewohnt sind.
Kenia
Türkei
Türkische Fachkräfte verfügen über eine langjährige Tradition der Arbeit in zentral-europäischen Unternehmen. Sie verbinden Belastbarkeit, Präzision und Teamgeist mit kultureller Anpassungsfähigkeit. Diese Erfahrung ermöglicht es ihnen, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten und gleichzeitig Brücken zwischen unterschiedlichen Arbeitsstilen zu schlagen.
Türkei
Bosnien
Bosnier sind belastbar, hilfsbereit und gemeinschaftsorientiert. Viele bringen bereits Erfahrung in europäischen Arbeitsumfeldern mit, wodurch sie sich leicht in bestehende Teams einfügen. Ihre praktischen Problemlösungsfähigkeiten und Lernbereitschaft machen sie zu wertvollen Fachkräften für Unternehmen, die auf zuverlässige und flexible Mitarbeitende setzen.
Bosnien

Integración con éxito: los expertos cuentan su experiencia

Tres ejemplos muestran cómo los candidatos internacionales se convirtieron en valiosos miembros del equipo, según sus propias palabras.
Miguel Garcia Pacheco

Miguel García Pacheco

«Este proyecto ha cambiado mi vida. No solo se aprende el idioma, sino también mucho sobre otras culturas y la importancia de la apertura y la comprensión. La motivación es importante, pero aún más lo es la disposición a implicarse de verdad: vivir aquí, hablar, comer, bailar. Quien piensa que todo funciona por sí solo, se equivoca. Hay que participar activamente. No es fácil, pero con compromiso cada día resulta más sencillo. Los errores y la frustración disminuyen, y la experiencia crece.»

Joven profesional en el ámbito de la metalurgia y la tecnología de conformado de metales, procedente de España

Leidy Johanna Perez Lopez

"Venir a Austria ha sido la mejor decisión de mi vida. Aquí he encontrado lo que me faltaba en Colombia y lo que siempre había soñado."

Profesional sanitario y de enfermería cualificado de Colombia

Jhoan Manuel Cordoba Alvarez

"Este proyecto abrió una ventana a una nueva oportunidad en mi vida. Mi objetivo era claro: quiero trabajar como cuidadora cualificada en Austria y construir una nueva vida con mi familia. Llevo casi un año trabajando en Austria y acabamos de mudarnos a nuestro nuevo piso con toda la familia. Mi hija ya está en el colegio y me leyó un poema en alemán por el Día del Padre. Gracias a todos los que lo habéis hecho posible".

Profesional sanitario y de enfermería cualificado de Colombia