Salud y Cuidados
Escasez de personal cualificado en el sector sanitario
En España, el envejecimiento de la población también está presionando el sistema sanitario. Casi el 20 % de la población tiene 65 años o más, y se espera que esa proporción aumente considerablemente hacia 2050, lo que intensifica la demanda de servicios de salud.
Existe escasez de profesionales sanitarios, especialmente enfermeros: aunque hay más de 345 000 enfermeros trabajando, las cifras actuales y las estimaciones de demanda sugieren que se necesitaría un número significativamente mayor para alcanzar los estándares europeos, con déficit en regiones rurales y ciertas especialidades.
Existe escasez de profesionales sanitarios, especialmente enfermeros: aunque hay más de 345 000 enfermeros trabajando, las cifras actuales y las estimaciones de demanda sugieren que se necesitaría un número significativamente mayor para alcanzar los estándares europeos, con déficit en regiones rurales y ciertas especialidades.
Nuestra solución
Facilitamos la incorporación de profesionales altamente cualificados de todo el mundo en España – cuidadosamente seleccionados, preparados lingüísticamente e integrados de forma sostenible. En estrecha coordinación con las empresas, creamos una cadena de procesos coordinada a nivel internacional que cubre de forma fiable la demanda de personal cualificado y refuerza la competitividad a largo plazo. Gracias a nuestra experiencia en migración, movilidad, educación, empleo e integración, desarrollamos soluciones estratégicamente sostenibles que resuelven eficazmente la escasez de personal y preparan a las empresas para el futuro.
Nuestro proceso
Reclutamiento en el país de origen y preparación lingüística
En colaboración con universidades, instituciones y agencias de empleo, reclutamos directamente en el país de origen y comenzamos allí con la preparación lingüística para facilitar el inicio en el nuevo entorno laboral (si fuera necesaria).
Talleres
En talleres específicos, los profesionales se preparan de forma anticipada, tanto a nivel profesional como personal, para su futuro empleador y el nuevo entorno.
Reunión de inicio y encuentro personal
Su persona de contacto personal presenta el proceso completo a su equipo y aclara todas las preguntas pendientes. Además, se elabora conjuntamente un perfil de requisitos para los profesionales.
Preparación para la integración y coaching
Durante la formación lingüística, los profesionales cuentan con coaches que los apoyan en todas las situaciones de la vida en su lengua materna y los preparan para España.
Entrevistas de trabajo
Las entrevistas de trabajo con los empleadores suelen realizarse por videoconferencia y, si es necesario, cuentan con la ayuda de intérpretes.
Llegada
Desde la reserva de vuelos hasta el seguro de viaje y el transporte al lugar de trabajo, nos encargamos de toda la organización y coordinación – en estrecha colaboración con los empleadores.
Gestión de documentos y autoridades
Talent & Care se encarga y coordina toda la gestión de documentos desde el inicio, incluyendo los permisos de trabajo y residencia que sean necesarios.
Reconocimiento profesional
Junto con instituciones sanitarias y educativas españolas, nos aseguramos de que los profesionales completen con éxito el reconocimiento de su titulación mediante cursos complementarios.
RECLUTAMIENTO ÉTICO
El reclutamiento ético es una cuestión muy importante para nosotros. Nos orientamos por los más altos estándares de contratación internacional justa y vamos más allá de las directrices habituales. Como poseedores del sello de calidad reconocido por el Estado para la contratación justa en Alemania y con nuestro propio código de valores para España, garantizamos que todos los procesos de reclutamiento sean transparentes, justos y sostenibles.
Reclutamiento solo en países con superávit de mano de obra cualificada
No reclutamos en países que figuran en la actual lista de apoyo y salvaguardias de la fuerza laboral sanitaria de la OMS.
Más información sobre los países contratantesOportunidades sin riesgo financiero
Cubrir los costes más importantes para los profesionales – desde el reclutamiento y la formación lingüística hasta la preparación para la integración y la gestión de documentos – creando así una base segura para comenzar en España.
Justo – incluso en caso de interrupción
Una interrupción durante la formación lingüística es posible en cualquier momento sin que se generen costes adicionales. Por lo tanto, los profesionales no se ven afectados económicamente.
Protección mediante condiciones justas
Creamos condiciones justas desde el primer día – con descripciones de puestos realistas, estructuras contractuales claras y reglas que protegen contra la explotación, el dumping salarial y ataduras ilegales.
Un proceso (lingüísticamente) transparente
Contratos, condiciones de intermediación, condiciones generales, condiciones de contratación, ofertas de empleo concretas y toda la información relevante se transmite por nuestra parte en el idioma nacional correspondiente.
En Alemania contamos con el sello de calidad para la Contratación Justa en el Sector de la Salud y también en España nos guiamos por sus principios para una contratación justa y responsable.
INTEGRACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO
Acompañamos a especialistas exhaustivamente con la Integración en su nuevo entorno profesional y cultural. Nuestros programas ofrecen formación práctica en requisitos profesionales, fördern lingüística y competencias interculturales y reforzar la confianza y la motivación personales Las medidas de acompañamiento incluyen talleres, plataformas digitales de aprendizaje, ejercicios interactivos y coaching continuo. De este modo, nos aseguramos de que los especialistas estén óptimamente preparados desde el principio puedan comenzar con éxito su nuevo trabajo. und erfolgreich in ihre neue Tätigkeit starten können.
En España, este proceso continúa. Los profesionales se adaptan a nuevas circunstancias profesionales, culturales y sociales, adquieren competencias adicionales y ganan confianza en la vida cotidiana. La integración es, por tanto, un proceso continuo que va más allá de los pasos iniciales y permite empezar con éxito en un nuevo entorno a largo plazo.
En España, este proceso continúa. Los profesionales se adaptan a nuevas circunstancias profesionales, culturales y sociales, adquieren competencias adicionales y ganan confianza en la vida cotidiana. La integración es, por tanto, un proceso continuo que va más allá de los pasos iniciales y permite empezar con éxito en un nuevo entorno a largo plazo.
Nuestra dilatada experiencia en materia de migración, movilidad, educación, trabajo e integración han sido reconocidos en varias ocasiones, entre ellas con el UN Service Public Award 2018y constituye la base para soluciones de integración sostenibles y justas.
PLURALISMO ALPINO
PREMIO
AWARD
UN SERVICE PUBLIC AWARD 2018
PÚBLICO EUROPEO
PREMIO AL SERVICIO
SERVICE AWARD
IDIOMA
El idioma como clave para una integración exitosa
El idioma es un recurso central para la integración de profesionales altamente cualificados. No solo facilita la comunicación diaria, sino que también hace visibles las cualificaciones profesionales, permite el reconocimiento de títulos académicos y facilita la orientación en el nuevo entorno laboral. La competencia lingüística fomenta la motivación, la confianza en uno mismo y el éxito a largo plazo en España.
Muchas personas comienzan ya en su país de origen con cursos de idioma específicos, complementados con medidas adicionales en España, para garantizar el desarrollo continuo de competencias lingüísticas y profesionales. Al mismo tiempo, se preparan para las particularidades culturales y la vida laboral diaria para facilitar la integración intercultural.
Para asegurar la calidad, un equipo de examinadores de idiomas certificados supervisa los cursos de idioma y garantiza que se cumplan los estándares acordados y se alcance el nivel de idioma correspondiente.
Muchas personas comienzan ya en su país de origen con cursos de idioma específicos, complementados con medidas adicionales en España, para garantizar el desarrollo continuo de competencias lingüísticas y profesionales. Al mismo tiempo, se preparan para las particularidades culturales y la vida laboral diaria para facilitar la integración intercultural.
Para asegurar la calidad, un equipo de examinadores de idiomas certificados supervisa los cursos de idioma y garantiza que se cumplan los estándares acordados y se alcance el nivel de idioma correspondiente.
El progreso de aprendizaje de los profesionales – en rendimiento y motivación – se documenta de forma continua. Sobre esta base, se pueden realizar previsiones sobre la fecha probable de llegada, lo que facilita la planificación y coordinación.
El dominio del idioma y la preparación intercultural constituyen la base para un inicio exitoso de los profesionales en su nuevo entorno laboral y de vida.
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