Nuestro proceso
Reclutamiento en el país de origen y preparación lingüística
En colaboración con universidades, instituciones y agencias de empleo, reclutamos directamente en el país de origen y comenzamos allí con la preparación lingüística para facilitar su incorporación al nuevo entorno laboral (si fuera necesaria).
Talleres
En talleres específicos, se prepara a los profesionales tanto profesional como personalmente para sus futuros empleadores y el nuevo entorno.
Reunión de inicio y encuentro personal
Su persona de contacto personal presenta el proceso completo a su equipo y aclara todas las preguntas pendientes. Además, se elabora conjuntamente un perfil de requisitos para los profesionales.
Preparación para la integración y coaching
Durante la formación lingüística, los profesionales cuentan con coaches que los apoyan en todas las situaciones de la vida en su lengua materna y los preparan para España.
Entrevistas de trabajo
Las entrevistas con el empleador suelen realizarse por videoconferencia y, si es necesario, cuentan con el apoyo de intérpretes.
Llegada
Desde la reserva de vuelos y el seguro de viaje hasta el transporte al lugar de trabajo, nos encargamos de toda la organización y coordinación, en estrecha colaboración con los empleadores.
Gestión de documentos y autoridades
Talent & Care se encarga y coordina todo el proceso de documentación desde el principio, incluyendo los permisos de trabajo y residencia necesarios.
Reconocimiento profesional
En colaboración con instituciones educativas españolas, nos aseguramos de que los profesionales estén reconocidos en sus respectivas profesiones o logren el reconocimiento mediante medidas complementarias.
RECLUTAMIENTO ÉTICO
El reclutamiento ético es una cuestión muy importante para nosotros. Nos orientamos por los más altos estándares de contratación internacional justa y vamos más allá de las directrices habituales. Como poseedores del sello de calidad reconocido por el Estado para la contratación justa en Alemania y con nuestro propio código de valores para España, garantizamos que todos los procesos de reclutamiento sean transparentes, justos y sostenibles.
Reclutamiento solo en países con superávit de mano de obra cualificada
No contratamos en países que figuran en la lista de Listas internacionalmente reconocidas para la protección de trabajadores esenciales se llevan a cabo.
Más información sobre los países contratantesOportunidades sin riesgo financiero
Cubrir los costes más importantes para los profesionales – desde el reclutamiento y la formación lingüística hasta la preparación para la integración y la gestión de documentos – creando así una base segura para comenzar en España.
Justo – incluso en caso de interrupción
Una interrupción durante la formación lingüística es posible en cualquier momento sin que se generen costes adicionales. Por lo tanto, los profesionales no se ven afectados económicamente.
Protección mediante condiciones justas
Creamos condiciones justas desde el primer día – con descripciones de puestos realistas, estructuras contractuales claras y reglas que protegen contra la explotación, el dumping salarial y ataduras ilegales.
Un proceso (lingüísticamente) transparente
Contratos, condiciones de intermediación, condiciones generales, condiciones de reclutamiento, ofertas de trabajo concretas, así como toda la información relevante se proporciona en el idioma nacional correspondiente.
Como titular del sello de calidad “Reclutamiento Justo en el Cuidado de Alemania”, nos guiamos en todos los grupos profesionales por las directrices para un reclutamiento justo y transparente.
Integración y Coaching
Acompañamos a especialistas exhaustivamente con la Integración en su nuevo entorno profesional y cultural. Nuestros programas ofrecen formación práctica en requisitos profesionales, fördern lingüística y competencias interculturales y reforzar la confianza y la motivación personales. y reforzar la confianza y la motivación personales. Las medidas de acompañamiento incluyen talleres, plataformas digitales de aprendizaje, ejercicios interactivos y formación continua. De este modo, garantizamos que los trabajadores cualificados estén óptimamente preparados desde el principio y erfolgreich in ihre neue Tätigkeit starten können.
En España, este proceso continúa. Los profesionales se adaptan a nuevas circunstancias profesionales, culturales y sociales, adquieren competencias adicionales y ganan confianza en la vida cotidiana. La integración es, por tanto, un proceso continuo que va más allá de los pasos iniciales y permite empezar con éxito en un nuevo entorno a largo plazo.
En España, este proceso continúa. Los profesionales se adaptan a nuevas circunstancias profesionales, culturales y sociales, adquieren competencias adicionales y ganan confianza en la vida cotidiana. La integración es, por tanto, un proceso continuo que va más allá de los pasos iniciales y permite empezar con éxito en un nuevo entorno a largo plazo.
Nuestra dilatada experiencia en materia de migración, movilidad, educación, trabajo e integración han sido reconocidos en varias ocasiones, entre ellas con el Premio Público al Servicio de las Naciones Unidas 2018, und bildet die Grundlage für y constituye la base para soluciones de integración sostenibles y justas.
PLURALISMO ALPINO
PREMIO
AWARD
UN SERVICE PUBLIC AWARD 2018
PÚBLICO EUROPEO
PREMIO AL SERVICIO
SERVICE AWARD
IDIOMA
El idioma como clave para una integración exitosa
El idioma es un recurso central para la integración de profesionales altamente cualificados. No solo facilita la comunicación diaria, sino que también hace visibles las cualificaciones profesionales, permite el reconocimiento de títulos educativos y facilita la orientación en el nuevo entorno laboral. Las competencias lingüísticas fomentan la motivación, la confianza en uno mismo y el éxito a largo plazo en España.
Muchos profesionales ya comienzan en su país de origen con cursos de idiomas específicos, complementados por medidas adicionales en España para garantizar el desarrollo continuo de competencias lingüísticas y profesionales. Al mismo tiempo, se les prepara para particularidades culturales y la vida profesional cotidiana para facilitar la integración intercultural.
Para garantizar la calidad, un equipo de examinadores de idiomas certificados supervisa los cursos de idiomas de forma remota y se asegura de que se cumplan los estándares acordados y se alcance el nivel de idioma correspondiente.
Muchos profesionales ya comienzan en su país de origen con cursos de idiomas específicos, complementados por medidas adicionales en España para garantizar el desarrollo continuo de competencias lingüísticas y profesionales. Al mismo tiempo, se les prepara para particularidades culturales y la vida profesional cotidiana para facilitar la integración intercultural.
Para garantizar la calidad, un equipo de examinadores de idiomas certificados supervisa los cursos de idiomas de forma remota y se asegura de que se cumplan los estándares acordados y se alcance el nivel de idioma correspondiente.
El progreso de aprendizaje de los profesionales – en rendimiento y motivación – se documenta de forma continua. Sobre esta base, se pueden realizar previsiones sobre la fecha probable de llegada, lo que facilita la planificación y coordinación.
El dominio del idioma y la preparación intercultural constituyen la base para un inicio exitoso de los profesionales en su nuevo entorno laboral y de vida.
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